Means in Progress onderscheidt drie vormen van verandermanagement, te weten:

 

• volledig interim-management van de transitie

• begeleiding van het managementteam tijdens de aanpassing

• specifieke begeleiding van (groepen) mensen in een aanpassingsproces

Alle drie deze vormen zijn maatwerk en worden uitgevoerd op basis van een overeenkomst die de inzet en de beloning regelt. Transitieprojecten kunnen op uurbasis of op projectbasis uitgevoerd worden.
 

Wilt u meer weten of met ons overleggen, neem dan contact met ons op. Wij helpen u graag verder.

Als u meer wilt weten over (onze kijk op) aanpassing, bekijk dan het filmpje op de hoofdpagina van deze website, en lees desgewenst de tekst op de pagina Over Veranderen.